Из-за интернационализации и профессионализации экономики, управление персоналом (Human Ressource Management) приобретает значение: сложные формы контроля персонала, его развитие и будущая интернационализация привели к тому, что кадровая служба в классическом смысле уходит на второй план.
Обзор специальности
Управление персоналом и услугами – это экономическое образование. Целью специалиста по кадрам являются получение, обучение и поддержка квалифицированного персонала. Речь идет о том, чтобы вовремя рекрутировать подходящего сотрудника и соответствующим образом развить его компетенции. Таким образом, специалисты данной области занимаются темами управления и премирования персонала и контроллинга.
Учебные программы
Учеба преимущественно предлагается в институтах прикладных наук (Fachhochschule). Многие программы подразумевают обучение и на магистратуре. Помимо профильных программ из области управления персоналом и услугами, данная специальность может предлагаться как специализация в рамках обучения на бизнес-экономике (Betriebswirtschaftslehre). На выбор может предлагаться направленные на международный рынок программы – международное управление персоналом (Internationales Personalmanagement).
Изучаемые дисциплины
Дополнительно к экономическим основам учащиеся даются профильные знания по предметам:
- управление и развитие персонала
- кадровый маркетинг и контроллинг
- стратегии и управление изменениями (Change Management)
- проведение и управление сопроводительным коммуникационными процессами
- управление конфликтами
- рабочее и социальное страховое право
- кадровая психология и этика
Профессиональные возможности по окончании учебы
Выпускники данной специальности могут перенимать все задачи управления персоналом и организации производства в компаниях самых различных областей. Должность может называться экономист в области управления персоналом или специалист кадровой службы.
