Штудиенколлег в ГерманииКакие факторы влияют на выбор будущей профессии?

Личные предпочтения и/или склонности. Ни для кого не секрет, что не у каждого выбранная профессия и — в будущем — работа является любимой. Не зря существует формула: «Идеальная работа — это хобби, приносящее деньги». Действительно, консультанты по карьере рекомендуют обратить внимание на те сферы, в которых вы чувствовали себя наиболее комфортно и достигали определённых результатов. Казалось бы, чего проще? Например, если вы блестяще разбираетесь в компьютерах, возможно, стоит попробовать свои силы в программировании. Но, оказывается, и здесь есть свои подводные камни. Специалисты предупреждают, что увлечение далеко не всегда может стать началом успешной профессиональной карьеры. Поэтому нужно очень чётко понимать: ваше хобби — это то, чем вы бы хотели зарабатывать на жизнь? Или это просто сфера ваших интересов, не связанная с работой и заработком?

Востребованность профессии на рынке труда. Каждый студент, получая образование, нацелен на получение «хорошей» работы. Хорошей — значит, прибыльной, престижной и перспективной. Но может случиться, что после окончания ВУЗа полученная специальность не будет востребована из-за низкого спроса именно на эту профессию со стороны работодателей. Так же стоить помнить и о том, что при выборе так называемой «топовой» специальности автоматически увеличивается уровень конкуренции. Объективно взглянуть на настоящее положение дел вам помогут всевозможные рейтинги и списки, где собрана актуальная информация о специальностях. Так, ещё несколько лет назад уверенно лидировали юридическое и экономическое направления. Сейчас они уступают пальму первенства маркетингу, менеджменту и инновационным технологиям.

Зарплата. Как ни парадоксально, но проводя мониторинг уровня востребованности той или иной специальности, многие упускают из виду материальный аспект. На размер оклада влияет множество параметров. Это широкий профиль или узкая направленность специальности, наличие или отсутствие дополнительной квалификации. Вот что говорит по этому поводу пресс-секретарь Федерального агентства по труду Пауль Эбзен (Paul Ebsen): “Зарплата всегда зависит от квалификации, скажем, от того, есть ли у вас степень магистра или кандидата наук. Либо от специализации: у адвоката, прокурора, судьи или чиновника зарплаты разные, хоть они все и изучали юриспруденцию”.

«Семейный совет». В жизни любого человека семья играет важную роль. Тем более, близкие не могут остаться в стороне, когда в буквальном смысле слова решается вопрос о будущем без пяти минут студента. Одним из самых распространённых мотивов ориентирования на какую-либо определённую деятельность является семейная традиция. Если ваши родители — врачи в третьем поколении, то велика вероятность, что ваша судьба считается практически предопределённой. Бывает и так, что родителям по каким-либо причинам не удалось реализовать свои собственные представления о профессии и они надеются, что это получится сделать у их детей. Конечно, к мнению родных прислушаться стоит. Но окончательный выбор всё-таки остаётся за вами.

 

Пройти тест и найти своё призвание

Звучит несколько неправдоподобно, но вполне реально. Чтобы облегчить молодым людям «муки выбора» и сделать процесс поиска подходящей специальности менее стрессовым, была разработана особая система. Она включает в себя ряд тестов, которые помогут найти верный путь.

Так, в Германии подобные сервисы предоставляются непосредственно ВУЗами, правительствами федеральных земель и Федеральным агентством по труду. Все тесты по профориентации — бесплатны и занимают по времени от 10-15 минут до пары часов. Онлайн-тестирование может быть представлено в привычной форме «вопрос-ответ» или игровой, интерактивной. Если вы проходите тест, предлагаемым каким-либо конкретным учебным заведением и ни одна из специальностей вам не подошла, программа подберёт для вас более соответствующие вашим результатам направления в других институтах. В рамках теста проверяются не только ваши знания по желаемому направлению. Будьте готовы получить оценку и вашего уровня владения немецким языком.

Крупные исследовательские агентства Германии сообщают, что примерно ¼ студентов не заканчивает своё образование. Причина проста — разочарование в изучаемой специальности и нежелание заниматься ею в дальнейшем. Подобная тенденция не лучшим образом сказывается на государственном бюджете, поэтому вполне логично, что ВУЗы заинтересованы в тех, кто не просто поступит, но и получит диплом. Вот почему некоторые учебные заведения включают пройденный проф-тест в список необходимых при поступлении документов.

 

Рассмотрим самые известные проф-тесты

  • Self-Assessment-Test от Союза технических ВУЗов Германии (Технические университеты Мюнхена (TU München), Дрездена (TU Dresden), Берлина (TU Berlin), Дармштадта (TU Darmstadt), Технический институт Карлсруэ (Karlsruher Institut für Technologie), Рейнско-Вестфальский технический университет в Ахене (RWTH Aachen), Университет Штутгарта (Universität Stuttgart), Ганноверский университет имени Лейбница (Leibniz Universität Hannover)
  • тест от издательства Zeit Online и Конференции ректоров высших школ (100-балльная шкала, 9500 программ обучения, 15 минут)
  • тест Study Finder (15 минут, 80 рекомендованных направлений)
  • Abi Powertest от Федерального агентства по труду (70-90 минут, разноплановые вопросы: самооценка, взаимодействие с окружающими, организация рабочего места)
  • тест-ориентирование от ресурса was-studiere-ich.de (подробная оценка профессионально ориентированных интересов и навыков, рекомендации по выбору специальности)

 

Карьерный консультант: эксперт в «рабочих» вопросах

Профессия карьерного консультанта считается относительно молодой. Для нашей страны она пока что не вполне привычна, зато в Европе — довольно популярна. К помощи карьерного консультанта прибегают по самым разным причинам: поиск или смена работы, перспективы карьерного роста и, конечно, сама проблема выбора профессии.

Во время личной беседы консультант будет спрашивать вас не только и не столько о ваших умственных способностях и знаниях. Его задача — составить о вас максимально полное представление: о вашем психологическом портрете, типе личности, стрессоустойчивости, темпераменте. На основании сделанных выводов специалист составит для вас индивидуальные рекомендации, касающиеся вашего профессионального будущего.

 

Основные советы экспертов по вопросам карьеры:

  • подробно ознакомиться с выбранной специальностью, узнать специфику работы с практической точки зрения (в форме практики или подработки)
  • пройти специальный тест, который поможет определить, насколько ваши личные предпочтения применимы к избранному направлению дальнейшей учёбы
  • собрать максимально полную информацию о выбранном ВУЗе (условия приёма и обучения, предметы, нагрузка и пр.).
  • лично пообщаться с теми, кто уже работает по предпочитаемой вами профессии
  • расставить приоритеты относительно возможности много получать, стабильно работать и получать удовольствие от работы

 

Итак, теперь вы знаете, что оказывает влияние на выбор специализации, возможно, вы уже даже прошли тест на проф-определение и побеседовали с карьер-консультантом. Надеемся, что наша статья помогла вам направить вашу интеллектуальную энергию в нужное русло. Ваш выбор, каким бы он ни был, обязательно принесёт свои результаты.